Después de años en la congeladora legislativa, la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales por fin entrará al debate formal el próximo martes en el Senado. El objetivo: mejorar el bienestar de los trabajadores. La realidad: una aplicación gradual y sin establecer dos días obligatorios de descanso.

El senador Óscar Cantón Zetina, presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales, fue claro con Política al Día Express: no se modificará el esquema constitucional de un solo día de descanso obligatorio. El eje de la Reforma, dijo, no está en los días, sino en las horas.

“Lo importante son las 40 horas: menos tiempo trabajado con el mismo salario, un aumento real. Pero también hay que cuidar la planta productiva y dar tiempo de adaptación”, sostuvo.

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La iniciativa presidencial plantea una ruta de cinco años: en 2026 se mantendrán las 48 horas; en 2027 bajará a 46; en 2028 a 44; en 2029 a 42, y hasta 2030 se alcanzarán las 40 horas. Un calendario largo, pero —según sus defensores— acorde con la realidad productiva del país.

Cantón Zetina explicó que existen sectores, como el petrolero, con esquemas especiales de trabajo y descanso, por lo que se optó por la flexibilidad y la negociación entre empleadores y trabajadores, en lugar de imponer dos días obligatorios.

La iniciativa de reforma laboral de Sheinbaum cuenta con el respaldo de Morena, PVEM, PT y parte de la oposición, aunque se anticipan reservas. El dictamen se discutirá en comisiones el martes y podría subir al Pleno el miércoles.

PRI y MC anunciarán su apoyo, pero exigirán la aplicación inmediata sin escalonamientos. El PAN, por su parte, acusará que la gradualidad solo patea el beneficio hacia adelante.

Y aquí la pregunta incómoda: ¿El interés es real por los trabajadores… o una rancia hipocresía política, cuando la reforma pasó durante años por mayorías legislativas del PRI y del PAN sin que nadie la moviera como igual pasó con los Salarios Mínimos?

El juicio del tiempo pondrá a cada quien en su lugar.